Wij hebben onlangs bekeken binnen ons bedrijf hoe wij meer uit het menselijk kapitaal konden halen. Wij hebben namelijk heel veel mensen voor ons werken en wij hebben gemerkt dat het niet altijd werkt om eens per jaar met onze werknemers te gaan praten om van hen te horen wat zij van het werk vinden. Wij moesten zorgen dat wij iedereen over elkaar konden laten praten zodat wij precies konden zien hoe wij meer uit onze mensen konden halen. Wij hebben daarom gekeken hoe wij dit konden doen en wij hebben toen gezien dat wij moesten zorgen dat wij aan 360 graden feedback zouden gaan doen. Wij hebben namelijk gemerkt dat wanneer je aan 360 graden feedback gaat doen, je heel veel inzicht krijgt in wat er binnen je bedrijf speelt. Het principe van 360 graden feedback is namelijk dat je niet alleen maar een op een bespreekt wat de een van de ander vindt, maar ook dat je van iedereen om je heen kunt zeggen wat je vindt. Daardoor is deze 360 graden feedback heel nuttig om de sfeer in een bedrijf goed in kaart te brengen. Heel veel bedrijven gebruiken al 360 graden feedback en dat is natuurlijk niet voor niets. Het is namelijk zo dat wanneer je 360 graden feedback toepast, je heel goed kunt zien welke mensen eigenlijk wel wat meer zouden kunnen doen, welke mensen niet goed gewaardeerd worden door de rest van de mensen en welke mensen juist heel goed in de groep liggen. Daardoor kun je er zeker van zijn dat je dus heel interessante inzichten in je bedrijf opdoet en wij hebben daarom gekeken waar wij moesten zijn wanneer wij een extern bedrijf wilden vragen om voor ons de 360 graden feedback te verzorgen. Wij hebben toen goed gekeken waar wij het beste om hulp konden vragen en wij hebben toen besloten om met de mensen van trakstar.nl in zee te gaan. Deze mensen hebben heel veel mogelijkheden wanneer het gaat over 360 graden feedback en wij hebben op hun site gelezen dat de 360 graden feedback ook echt heel interessante dingen voor ons bedrijf kon opleveren. Genoeg reden voor ons dus om gelijk even contact met deze mensen op te nemen. 

De 360 graden feedback gaat een blijvertje worden 

Wij hebben de mensen van trakstar.nl ingeschakeld om bij ons de 360 graden feedback te verzorgen en dat was een heel goede keus. Wij hebben namelijk gemerkt dat wanneer je aan 360 graden feedback gaat doen, je er zeker van kunt zijn dat je niet alleen als bedrijf daar de vruchten van plukt, maar ook als werknemer. Wij hebben bijvoorbeeld gemerkt dat een aantal mensen die zich ondergewaardeerd voelden, heel goed uit de 360 graden feedback kwamen wat voor hen een grote pluim was. 

Wilt u meer lezen? 

Mocht u meer willen lezen, dan kunt u:

  • Even naar trakstar.nl surfen 
  • Lezen hoe deze mensen u van dienst kunnen zijn 
  • Een keer een afspraak inplannen om te horen hoe deze mensen u van dienst kunnen zijn 

Ik hoop dat u ook een fijne samenwerking met trakstar.nl kunt bewerkstelligen.